Responsable d'agence immobilière

Métier

  • Chef / Cheffe d'agence immobilière
  • Directeur / Directrice d'agence immobilière
  • Manager d'agence immobilière
  • Manager transaction service
  • Responsable d'agence en gestion locative
  • Responsable de clientèle en transaction immobilière
  • Responsable de location immobilière
  • Responsable de vente immobilière

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Est en charge du fonctionnement d’une agence immobilière au niveau commercial, administratif et financier.
  • Assure le management d’une équipe de négociateurs et vérifie le bon déroulement des transactions immobilières.
  • Est responsable de la stratégie et du développement foncier sur les opérations majeures.
  • Peut conseiller des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier.

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec une qualification minimum de niveau Bac+2. Une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en agence est généralement requise.

Certifications et diplômes

  • BTS Profession immobilière
  • Licence pro Profession immobilière
  • Master en droit, en gestion, en sciences économiques
  • Diplôme d'école de commerce
  • Diplôme d'écoles spécialisées : ICH, ESPI

Emploi cadre

Secteur d’activité

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

  • 750
    demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • 770
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Salaires des offres d’emploi

    80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 972 € et 4 167 €

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (98%)

    Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Développement économique

  • Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement
  • Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière
  • Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
  • Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser
  • Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers
  • Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble
  • Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs
  • Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
  • Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
  • Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires
  • Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux
  • Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation
  • Élaborer et gérer le budget de l'agence immobilière
  • Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux

Management, Social, Soin

  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
  • Favoriser l'entente, la collaboration

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

  • Travail le samedi

Publics spécifiques

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle d'entreprises
  • Particuliers

Statut d’emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

  • Profession commerciale
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Secteur : Immobilier résidentiel haut de gamme Statut : Indépendant - mandataire immobilier (non salarié) Diriger avec exigence. Transmettre avec élégance. Développer avec vision. Nous offrons une opportunité rare de piloter le développement d'une équipe spécialisée dans l'immobilier [...]

Voir l'offre :  Manager d'équipe Prestige immobilier (H/F)

FIGUREAU CYRILLE - Lyon 6e Arrondissement (69)

  • Profession commerciale
  • Temps plein

Secteur : Immobilier résidentiel haut de gamme Localisation : France entière, priorité aux grandes métropoles et zones à fort potentiel patrimonial Statut : Indépendant - mandataire immobilier (non salarié) Diriger avec exigence. Transmettre avec élégance. Développer avec vision. Nous offrons [...]

  • Profession commerciale
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