Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Management, Social, Soin

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner des soins médicaux

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Définir une stratégie de communication
• Faciliter la communication interne et externe
• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
• Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Développement économique

• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Développer et gérer des relations ou partenariats

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Développer et gérer des relations interpersonnelles

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Management, Social, Soin

• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Déléguer, responsabiliser
• Prévenir et résoudre les conflits
• Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
• Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Assurer une formation continue pour le personnel
• Prévenir les risques psychosociaux
• Surveiller l'application des protocoles de soins
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux

Développement économique

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Piloter une activité
• Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
• Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise Transition écologique
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
• Négocier avec les fournisseurs de services et équipements

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Implémenter des programmes de prévention santé
• Mettre en place des mesures de sécurité
• Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
• Assurer le respect des normes de qualité
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées
• Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers Transition écologique

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
• Promouvoir des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE Transition écologique
• Implémenter des politiques de santé publique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Utiliser les outils numériques