Agent / Agente de piste

Métier

  • Agent / Agente de chargement fret aérien -handler-
  • Agent / Agente de handling
  • Agent / Agente de piste aéroportuaire
  • Agent / Agente de piste d'aéronautique ou de pont d'envol de l'armée
  • Agent / Agente de service avion
  • Assistant / Assistante avion
  • Assistant / Assistante de piste aéroportuaire
  • Bagagiste aéroportuaire
  • Chargeur / Chargeuse d'avion
  • Chef d'équipe agents de piste aéroportuaire
  • Chef d'équipe assistant / Cheffe assistante avion
  • Pushiste avion
  • Ramp handler
  • Tractiste avion

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Réalise le chargement/déchargement (bagages, fret, ...), l'avitaillement (énergie, air, eau) et l'assistance au déplacement des aéronefs sur les aires de circulation (réception/départ avions), selon les règles de sécurité et de sûreté aéroportuaires et les impératifs de service (coût, délais, qualité).
  • Peut manoeuvrer des engins particuliers (push, passerelles, véhicules légers, ...) sur les pistes d'aéroport.
  • Peut animer une équipe de piste.

Comment y accéder ?

Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP/BEP ou des formations en transport aérien (assistant de piste, assistant avion, ...) peu(ven)t en faciliter l'accès.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être demandé(s).
Des permis/habilitations spécifiques sont requis pour la circulation sur les pistes et le maniement de matériel ou d'équipements particuliers (rampe mobile, élévateur à fourche, ...).
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) est exigée pour le guidage des aéronefs sur les pistes.

Certifications et diplômes

  • Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020

Secteur d’activité

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

  • 5500
    demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • 3300
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne

    Source : France Travail & DARES, 2023

  • Salaires des offres d’emploi

    80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 1 944 €

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (30%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (33%)
    • CDD > 6 mois (19%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (16%)

    Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Préparer le matériel (balises, cales) et les équipements (rampe passagers, ...) en fonction du type de l'appareil et du chargement
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Vérifier la sécurisation des aires de roulement ou de stationnement des aéronefs
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Réaliser le tri des bagages, du fret et des sacs postaux en soute, sur piste ou en galerie, selon leur destination

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • En environnement bruyant
  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et durée du travail

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

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Présentation générale Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un [...]

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