Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur d'exploitation organise l'activité et gère l'exploitation de la structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières.
- Supervise et coordonne les activités quotidiennes du site
- Élabore et gère le budget pour optimiser la rentabilité du site
- Veille au respect des normes de sécurité et réglementations locales pour les visiteurs et le personnel
- Participe à la stratégie marketing et de promotion du site
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible avec une qualification en gestion ou en management. Une expérience professionnelle préalable dans l'exploitation de site est généralement requise, que l'expérience soit en site industriel, commercial ou de loisirs.
Des autorisations ou des agréments peuvent être exigés selon le type de structure.
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois340
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 190offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (29%)
- CDD entre 1 et 6 mois (4%)
- CDD > 6 mois (2%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (64%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
- Planifier les rénovations nécessaires des équipements
- Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Développement économique
- Piloter une activité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Évaluer les procédures de contrôle d'une structure
- Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Respecter des engagements budgétaires
Management, Social, Soin
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
- Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Types de structures
- Association
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable H/F de structure d'Accueil de Loisirs Enfance
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE CORNOUAI - Chateauneuf Du Faou (29)
- CDD - 36 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 1836.00 Euros sur 12 mois
Descriptif de l'emploi : Être garant du projet éducatif concernant les ALSH 3-10 ans. Construire et piloter les projets pédagogiques des deux ALSH. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer les équipes d'animation. Superviser les besoins en matériels [...]
Voir l'offre : DIRECTEUR DE STRUCTURE ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILL - Ribeauville (68)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 1801.8 Euros à 2914.29 Euros sur 13.0 mois
Mission : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service enfance, gère l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation. Organise et coordonne la mise en place des activités suivant projet éducatif arrêté par les [...]
Voir l'offre : Chargé d administration d un café concert associatif (H/F)
LE JAZZ ET LA JAVA - Fougeres (35)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 1930.0 Euros sur 12.0 mois
Le Coquelicot, café-concert associatif né en 1979, est un lieu de référence dans le domaine des Musiques Actuelles, privilégiant la scène émergente et la découverte des expressions et esthétiques musicales nouvelles .Le plus ancien café-concert de Bretagne se trouve à Fougères cité médiévale [...]
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